面试记录与复盘总结

　　

   鉴于现在的公司涨薪慢，出差多，而且作为整体来看确实驻点的性质更多，最近开始了一些跳槽面试，这个时间点也是蛮尴尬的，毕竟一月有双薪和年终奖，所以如果没有拿到很好的offer估计也还是不会去。不过，也算是为明年二三月了解行情和做准备了吧。

 

荣耀手机

　boss直聘来找我的，没多久就加了微信安排机考

　7.29 荣耀笔试

　　给了一个邮件链接，是牛客的网站，因为平时都是刷力扣，而且没注意到他说可以切出来用idea编码，所以直接在网页上痛不欲生的写了两题。确切的说只有一题写完了，一个题目是模拟操作，第二个是一个深度优先相关的题。处理输入输出花了很多时间，最后也就通过20%的用例。毫无疑问的挂了。

　原本以为荣耀的就此结束了，后来国庆前，又接到那边面试官的电话，说是感觉简历还是比较匹配（技术栈），希望能重新笔试一下。我当然答应了，而且第一次笔试后，也去研究了一下牛客的做题模式。所以在10.4号昨天，做了第二次笔试，这次两题通过了120%的用例，也就刚及格吧，会不会有后续还不好说，反正比第一次好多了。

　10.4 第二次笔试

　　1.数字M(0-9) 在0-N中出现的所有次数

　　2.抽扑克牌，最后抽到成升序排序的人，赢，问是否有必胜方案。

 

 

阿里巴巴 Lazada

　　国庆前接到阿里的面试邀请我也是没想到的，因为原本想的是先面试一些中小型公司找下感觉，没想到第一个就是阿里，真的有毒，因为校招也是这样，准备不充分，直接被吊打让我记忆犹新。但是没办法，还是只能硬着头皮上了。结果应该不出意外也是挂了，真是倒霉，国庆在家看了两天八股文，但是问的都是没看的, yue了

　　1）海量数据存储与高效查找。

　　2）为什么redis单线程模型还很快。

　　3）uuid作为主键的问题。

　　4）mysql主键相关的索引。

　　5）redis I/O模型。

　　6）雪花算法的实现原理。

　　7）垂直分表的查找实现，如何使得数据分布均匀。

　编程题：数字的全排列

　老实说面试的体验真的不太好，感觉是说到哪里问到哪里，而且提问的方式和描述感觉总是不清楚，编程题就更离谱了，给过来就是一个网页的文本编辑器，连运行调试的功能都没有，只有题目描述，题目的函数头，类定义全部都没有。所以一直问他输入输出需要怎么处理，啥的。后来还是写完了，想运行下，就问他能不能调试一下，他说可以去自己的idea里面跑（这种都不早说！），后来又说现在时间差不多了，一道题大概20分钟的样子。 所以我也就没有多问了，感觉真的很随意，编辑限制和时间在开始的时候都没有说， 函数头也没给，我都不知道是要主函数还是像力扣那样写函数就行，所以一直再问，一直再和他确认。虽说可以问，他也会回答，但是面试时候容易被这样的不规范搞到心态，而且整体的时间也耽误了。权当为下次积累经验了吧。

 

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