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春招面试之神州数码武汉云基地(应届生)

作者:互联网

春招面试之神州数码武汉云基地(应届生)

前言

时间是在2021年的4月份,神州数码集团来到了我的学校(位于武汉)进行春招。

最开始知道这个信息是在应届毕业生的年级群里,辅导员发布了一则关于神州数码来校招聘的通告。内容大概包括了神州数码集团的简介(历史、规模与营收),还有招聘的岗位(技术类、销售类和职能类等),以及薪酬待遇(六险一金等)。

下面我将从面试并收到offer的过程同大家进行分享。

一、初次见面

大概在2021年的3月中下旬,参加了神州数码的第一次线下面试。地点是在一栋教学楼的空教室里面,当时的宣讲的时间定在下午2:00—4:00,我面试的是软件开发工程师。招聘现场准备了罐装可乐,还有宣讲用的PPT。神州数码的HR在讲台上介绍神州数码的一些情况,当时也是机缘巧合,认识了一位在神州数码工作的直系老学长。现场提问环节,我就去和老学长聊天,问问神州数码都会面试哪些技术,比如Java基础以及spring,还有数据结构和数据库等等。

当天下午在场的每一位同学都可以扫码进行线上笔试(初试),线上笔试的考题大概有20来道,大部分是多选题,没有或很少的简答题与算法题。内容涉及的很广泛,也比较基础。记得很清楚的是有一些基本的数据结构如堆和栈,java的继承,TCP/IP和MySql索引等。提交完题目后,HR就把大家拉到了微信群里,在初试后的第二天和第三天,分别给出了第一批和第二批通过名单。

二、技术面试

很幸运,我的名字出现在了第二批的通过名单中。接着就是收到了技术面的通知,地点是在武汉金融港的智慧园。准备的过程多少有些紧张,想着会出哪些考题,想着自己会不会太紧张,想着怎么样给面试官留下好的印象等等。

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神州数码武汉云基地

技术面的那天,我提前到了指定的位置,开始准备即将到来的面试。随着电梯到达四楼,我敲门进入会议室,和两位面试官面对面地正坐着。

“简历带了吗?”其中一位面试官面带微笑,平静地问我。我把简历递给他,“可以简单地介绍一下你自己吗?”于是,我就顺着简历,从自己的实习经历、项目经历、掌握的技术栈和获奖情况进行介绍,最后介绍的是自己的性格爱好。整个自我介绍的过程大概有3-5分钟左右,面试官耐心地听完了并在纸上记录着一些笔记。

“简单说说你在你的实习经历中收获了什么?”,“有过Java的一些基础吗?”,“面向对象语言的三大特性讲一讲。”,“能不能用链表的形式描述一下队列?”,“Java8的新特性知道哪些?”,“线程池有过了解吗?”,“简单说一下Spring的基本现实过程。”,“mysql索引有哪些作用?”,“说说你平常的兴趣爱好。”能记得清的大概就是这些问题了,面试官在我回答完问题后会耐心地做一些补充,或者指出我描述得不够准确的地方。这让我的紧张情绪得到了很大的缓解,最后的提问环节,我问面试官我的表现会不会太紧张了啊,他说,还好,还有更紧张的。

技术面的整个流程下来,感觉面试的节奏很恰当,不紧不慢。包括面试官设置的提问,提问的语气,引导回答的方式,都很专业。后来才了解到,这位面试官是基地的架构师,精通spring的框架和原理。

三、接到offer

在技术面结束的几天后,我收到了HR发来的录用通知,同时再让我去位于中南路的神州数码武汉分公司进行人事的面试。到了中南大厦后,收到了HR给的offer,填写了一些个人的信息。这个过程大概有半个小时,结束过后HR给了我一个星期的时间考虑是否要接受这个offer。

期间也陆续面试了其它几家公司,手里也有包括之前就收到的offer,大概有4、5份吧。权衡考虑之下,最终还是选择了神州数码。神州数码的前身是从联想集团拆分而来,公司体量不小。各种规章制度比较合理完善,而且目前正值转型期。员工的待遇也还满意,上班的工作时间也基本是“965”+双休。

四、结语

说到这里,本次神州数码的春招面试经历就为大家分享完了。总结下来还是想说,机会只留给有准备的人,面试的过程很重要。这是和企业相互选择的过程:企业想要契合企业发展的员工,员工想要自己觉得满意的待遇。

最后,祝大家都能找到自己满意的工作!

标签:面试官,面试,HR,offer,神州数码,春招,应届生
来源: https://blog.csdn.net/weixin_43248862/article/details/120163119