什么是个人优势能力？如何测评个人优势能力？

个人优势能力测评 也叫 多元智能测评，有美国心理学家加德纳Gardner博士在1983年提出多元智能理论，多元智能是相对于智商来说的，多元智能理论认为人类的智商不是单一的，而是多种类型的组合，每个人都是组合了不同的优势，而个人优势能力测评则是通过测评来了解自我优势。

多元智能理论 和 智商智力测试具有明显的区别，多元智能认为并不能把人简单地区分为智商高低，因为每个人的智力是由8种智力组合而成，而每个人具有不同的组合方式，这就解析了为什么有的人擅长做这样的事，而有的人擅长于做那样的事。

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个人优势能力测评则是通过多元智能理论，帮助我们分析自我优势能力，从而为学业、职业发展提供决策依据。

个人优势能力测评使用场景有：高考志愿填报，选择大学专业，大学生做职业规划，应届毕业生做求职应聘选择岗位，企业HR人力资源管理可以借助个人优势能力测评，来做招聘测评，岗位匹配等。

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多元智能理论将人的智力分为8个类型，分别为：

1、逻辑数学智力
2、语言智力
3、音乐智力
4、空间智力
5、身体运动智力
6、人际关系智力
7、内省智力
8、自然智力

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个人优势能力测评适用于

1、高中生分析高考志愿填报，大学选专业，未来的职业发展方向等等。

2、大学生用于分析选修，第二专业，职业规划，求职定岗等等。

3、职业困惑，职场迷茫者，需要重新定位职业方向的职场人士。

4、教育培训机构，家长和教师用于掌握学员的个人特征，实施因材施教。

 

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