劝退的一万种理由！
作者：互联网
遥想当年
我还是一个初入职场的小白
心中充满对未来的期待
更充满对生活满满的热爱
当时的我怎么都想不到
今天我被劝退了
我曾单纯地以为“劝退”是这样的
不能再画下去了
这样的劝退理由恐怕还有十万八千个
其实真实的理由只有一个
就是老板不需要小李了
。。。
对于公司而言，盈利肯定是其首要目标，即便老板说的再有情怀，他总归是要吃饭的，他的员工也是要吃饭的。
如果员工没法创造公司期望的价值，就可能被劝退。只是关于“劝退”，正经公司会按劳动法执行，二逼公司会则会设计出一堆奇葩理由！
其实大家都真诚一些，“劝退”本是一件合情合理的事情，职场就像丛林，如果你待在一家公司，每天只做重复的内容，不涨薪也不升职，这样“岁月静好”过上个几年，危机也就悄然靠近了！
职场中，根本不存在所谓的“稳定”，无论公司还是个人，如果没有核心竞争力，如果轻易能被代替，时间就一定会用现实告诉你结局！
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