开头

最近发现一些读者，留言提到跳槽面试的事情。当中，有几个编程老兵，说他们从事Android 开发多年，薪资却还在原地打转，跳槽升职不是很顺利，十分困惑。这显然是遇到瓶颈期。

就目前大环境来看，今年跳槽成功的难度的确比往年要高。一个明显的感受：今年的面试，无论一面还是二面，都很考验Android程序员的技术沉淀。

近期这里搜集了近 100 套阿里、腾讯、美团、网易等公司2019 年的面试题，把技术点梳理成一份大而全的“Android 架构师”面试题（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 分支细节，由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一部分。

算法的地位

大家都知道算法的重要性，有过面试经历的人都知道，目前国内的大厂已经越来越效仿硅谷公司的做法，通过面试给定题编程，来考察应聘者数据结构和算法的扎实程度。

私下交流得知，我的这位朋友遇到的也是一样的情况，他面试的公司都是大厂。从一开始他就知道大厂面试的习惯，于是，他坚持刷了2个月的算法题，终于拿到了他梦寐以求的大厂offer，薪资涨幅非常可观。他还跟我嘚瑟，说面字节跳动的时候还遇到了原题……

果然，夜路走多了……哦不，题目刷多了，总会遇到原题的。

这种方式，即使对于工作多年的开发人员，没有经过训练，很容易就挂了，从而与大厂失之交臂。我认识不少以前履历普通的，但是他们通过刷题改变了自己的人生轨迹，从而走向更高的平台。

简单来说，算法刷题实在是太重要了。

因为据我所知很多大厂技术面试的要求是：技术要好，计算机基础扎实，熟练掌握算法和数据结构。语言倒是不重要，但是熟练度很重要。关键是每一轮技术面试都可能考代码，这方面考的不只是算法，但一定会考算法。

考算法的核心就是看候选人够不够聪明。

这方面的考试一般会分两步，第一步是直接让你说思路，第二步是让你直接上手写代码。很多大厂的算法题一般对应的是 LeetCode 中级模式，要通过面试，你肯定得花时间好好准备。

算法是面试的一个重要环节

在面试中，业务问题可以只提前一点点时间好好总结总结就差不多了，但是，算法这样的就必须依靠牢固的基础和刷题量。

算法根基不扎实，不仅难过面试，对于代码性能的提升、编程语言的驾驭也会比别人弱很多。因此，现在算法基础不牢固的同学，都很难通过大厂的面试。但是只靠刷题去提升算法能力，进度太慢，而且还容易抓不住重点。

最后

都说三年是程序员的一个坎，能否晋升或者提高自己的核心竞争力，这几年就十分关键。

技术发展的这么快，从哪些方面开始学习，才能达到高级工程师水平，最后进阶到Android架构师/技术专家？我总结了这 5大块；

我搜集整理过这几年阿里，以及腾讯，字节跳动，华为，小米等公司的面试题，把面试的要求和技术点梳理成一份大而全的“ Android架构师”面试 PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 分支细节。

Java语言与原理；
大厂，小厂。Android面试先看你熟不熟悉Java语言

高级UI与自定义view；
自定义view，Android开发的基本功。

性能调优；
数据结构算法，设计模式。都是这里面的关键基础和重点需要熟练的。

NDK开发；
未来的方向，高薪必会。

前沿技术；
组件化，热升级，热修复，框架设计

网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。

我在搭建这些技术框架的时候，还整理了系统的高级进阶教程，会比自己碎片化学习效果强太多，GitHub可见；《Android架构视频+学习笔记》

当然，想要深入学习并掌握这些能力，并不简单。关于如何学习，做程序员这一行什么工作强度大家都懂，但是不管工作多忙，每周也要雷打不动的抽出 2 小时用来学习。

不出半年，你就能看出变化！

，并不简单。关于如何学习，做程序员这一行什么工作强度大家都懂，但是不管工作多忙，每周也要雷打不动的抽出 2 小时用来学习。

不出半年，你就能看出变化！

标签：惊喜,技术,学习,面试,算法,大厂,系列学习,Android
来源： https://blog.csdn.net/m0_56530263/article/details/118068559