推荐学习！Android多进程从头讲到尾，绝对干货

开头

大家都知道，找工作的时候高薪不好拿，一般人能拿 30k 的 offer 就不错了。据我所知百分之九十的Android开发都在30k以下！

但是在我的群里有一位同学，平时就喜欢研究源码和框架，然后经过一个月的刷题，跳槽到头条，拿到了 50k 的月薪，我觉得太厉害了，羡慕嫉妒恨啊。

后来我和他聊了下，发现他技术确实好，在刷题期间，除了算法，他还把自己的 Android 笔记拿了出来，里面都是他平时的积累，内容全面，深度也有，有插件化、依赖注入，还有各种架构知识。

果然，只要技术好，走到哪里都不怕啊。大家在学习的时候，除了看书看博客之外，最好能够找一套系统化的，而且有足够深度的学习视频学习，搭建自己的知识框架。

移动端开发需要怎么增强自己的式？

首先明确一个观点，那就是移动开发是必须有的，只要平台在原生开发就必须有。但是浑水摸鱼的日子没有以前那么好过了，因为小程序和各种跨平台开发让企业有了更多的选择。

所以正如我在 《有关于未来Android开发从业方向问题?》 和 《做Android开发的，想转行，如何选择呢？》回答的一样，如果你还想做界面开发，那么增强你的能力广度是必须的，比如：

• 小程序的上手并不难，同时还有诸如 uni-app 、taro、chameleon 可以帮助上手。

• 通过学习 React-Native 来认识前端开发，学习 React、CSS、JavaScript 等相关能力，只要你会 RN 其实等同于你已经学会了小程序。

• 了解学习诸如 Flutter 、 PWA 、WebAssembly 等新的技术迭代。

当然，最后不要落下数据结构与算法、计算机原理等基础知识，这些才是程序员后期的竞争力，如果想要把握更多的当然你也可以学习后端开发相关的知识。

怎么学习

其实我更希望做无论是哪端的开发，都可以让自己的成长为工程师而不是单纯的 Api 码农，很多时候大家都在忧虑学多而不精，但是抚心自问学得少的自己，现在有“精”吗？

知名博主《一个程序员的五年总结，给你不一样的角度》写过的一段我很喜欢的话：

因为技术是具备可迁移性的，比如：学习 Dagger 和 Spring 的时候；学习 React Native 和 Flutter 的时候；学习 Kotlin 和 JavaScript 的时候。这样的选择可以让我们节约成本的过度。

在增加自己技术储备的同时，也开拓自己的眼界，我个人更希望自己的生涯是去 “精通” 开发，而不是定位于某种语言或框架， 在《能力陷阱》 一书里提过：

“我们很乐于去做那些我们擅长的事，于是就会一直去做，最终就使得我们会一直擅长那些事。做得越多，就越擅长，越擅长就越愿意去做。这样的一个循环能让我们在这方面获得更多的经验。而它就像是毒品一样，我们被它深深吸引，因为我们的快乐和自信都来源于它。它还会让我们产生误区，让我们相信我们擅长的事就是最有价值的且最重要的事，所以值得我们花时间去做。” ——《能力陷阱》

所以我会保持去关注新的行业动态，了解一些新兴技术实现，即使只是知道它的名字和作用。危机感和兴趣让我有动力这么做，当然，在某个领域保持深度还是有必要的，毕竟吃饭的东西不能丢， 但是保持学习和好奇心，是让职业生涯更有生命力的保证：

“同样地，每年我们都会看到，在一个新的技术发布后，曾经在某一领域具有权威的领导者失去他的领导地位，这正是因为日常工作占据了进行策略性思考的时间，从而让你没有时间去做一些更有价值的事。” ——《能力陷阱》

最后推荐：《曾经优秀的人，怎么就突然不优秀了》这篇文章，如文中所说：

在经历了前期的野蛮生长后，优秀的门槛会越来越高。而想要成为一名优秀的Android开发，你需要一份完备的知识体系，在这里，让我们一起成长为自己所想的那样~。

分享读者

作者2013年java转到Android开发，在小厂待过，也去过华为，OPPO等大厂待过，18年四月份进了阿里一直到现在。

被人面试过，也面试过很多人。深知大多数初中级Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长，不成体系的学习效果低效漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

我们整理了一份阿里P7级别的Android架构师全套学习资料，特别适合有3-5年以上经验的小伙伴深入学习提升。

主要包括腾讯，以及字节跳动，阿里，华为，小米，等一线互联网公司主流架构技术。如果你有需要，尽管拿走好了。

如果你觉得自己学习效率低，缺乏正确的指导，可以点击加入资源丰富，学习氛围浓厚的技术圈一起学习交流吧！

群内有许多来自一线的技术大牛，也有在小厂或外包公司奋斗的码农，我们致力打造一个平等，高质量的Android交流圈子，不一定能短期就让每个人的技术突飞猛进，但从长远来说，眼光，格局，长远发展的方向才是最重要的。

35岁中年危机大多是因为被短期的利益牵着走，过早压榨掉了价值，如果能一开始就树立一个正确的长远的职业规划。35岁后的你只会比周围的人更值钱。

机大多是因为被短期的利益牵着走，过早压榨掉了价值，如果能一开始就树立一个正确的长远的职业规划。35岁后的你只会比周围的人更值钱。

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来源： https://blog.csdn.net/m0_56252357/article/details/115734537