前不久听我一个字节的朋友说了一个神转折的故事。

一名大专生，异常执着地向他们公司投简历，屡战屡败，屡败屡战，前前后后向字节跳动投了九次简历。

你猜后面怎么着？还真让他成功了，第九次居然拿到了offer！

看到这里，不过是一个普普通通的励志故事吧，一个菜鸡凭借自己锲而不舍的精神努力奋斗，终于获得了成功。虽然有些振奋人心，但是也称不上什么神转折。关键在于这件事的后续——那个大专生居然拒绝了字节的offer，去了华为。

一个大专生，从屡屡碰壁到成功逆袭，他究竟是怎样做到的？

通过多方打探，我得到了他的联系方式，结构对方直接丢给了我一堆PDF资料还有十几个G的视频，最后他说的一句改编的爱迪生的话我觉得很有意义，分享给大家：

天才是百分之一的灵感加上百分之九十九的汗水，所谓奇迹和传说的背后都是百分之九十九的努力加上百分之一的机遇。

假如时光流转，你还会选择读计算机专业从事安卓开发吗？

俗话说只要专业选的好，天天过得像高考

不知道有多少同学和小编一样

当年选专业时填报了计算机专业

选择计算机专业也就罢了

毕业后还选了 Hard 模式做安卓开发

今天流的汗和泪

就是当初选行业时脑子进的水

但不管怎么样

既然选择了这条路

无论如何咱都得捶胸顿足往前走

玩笑归玩笑，虽然各路媒体在鼓吹裁员潮，事实上 Android 不仅没有凉凉，反倒随着 Android 在各个领域的不断渗透，市场对 Android 开发岗位的需求量也一直保持旺盛。

但是，求职者的市场境况，已经从可以随意挑选企业的买方市场，变为了被企业挑选的卖方市场，初级人才饱和也是不争的事实。

最近跟某大厂 HR 聊天，她分享的一些招聘现状也验证了这一点。她最近在面试的时候遇到了一大波候选人，这些人有一些共同的特征：

1、211/985 研究生毕业。

2、毕业过后经过了一段大厂的沉淀。

3、赶上了前几年互联网繁荣发展，企业快速融资烧钱的好时候，加入了类似美团、头条等高薪聘请的企业。

4、拿着对标阿里 P6 的职级却拿着接近 P7 的薪资。

但是，现在他们的发展却遇到了诸多瓶颈：

1、非大厂的核心业务开始缩水，组织架构调整变动，风险越来越大。

2、公司内部政策调整，晋升名额减少，加论资排辈，晋升之路遥遥无期，薪酬涨幅也少得可怜。于是乎，他们想跳槽择业，却没想到又进入困境。

3、在资本寒冬下，企业对人才的要求提高，出来也没有办法拿到 P7 的职级。

4、目前的薪酬远高于市场平均水平，自身性价比不高，却不能接受平薪或者小幅涨薪的心理落差。

其实，对于一线开发岗位，薪水的高低主要由下面三部分决定：

薪水 = 第一学历 + 工作经验 + 技术水平

在第一学历已经确定，工作经验需要时间去累积的情况下，技术水平的高低直接影响了薪酬高低。想要打破现有的困境，最佳的切入点莫过于进阶。通过学习，来不断提升自己的技术水平。

这个时候，我们在学习时所消耗的时间，也就成了我们最大的成本投入了。我们需要不断去探索如何能够在最短的时间内，有着最快的成长，因为成长速度决定着加薪幅度。

很多同学在毕业工作之后，就完全摒弃了学生时代跟着老师进行系统化学习的方式，而是只采用自学的方式，让自己去提升进阶。但就好比优秀的运动员背后一定会有一个优秀的教练，高考要拿高分离不开老师的指导一样，在加强学习的同时，如果能有个好的老师作为助力，一定能够事半功倍，大幅度节约成长所需要的时间。

文末

不管怎么样，不论是什么样的大小面试，要想不被面试官虐的不要不要的，只有刷爆面试题题做好全面的准备，当然除了这个还需要在平时把自己的基础打扎实，这样不论面试官怎么样一个知识点里往死里凿，你也能应付如流啊~

小编将自己6年以来的面试经验和学习笔记都整理成了一个**937页的PDF，**以及我学习进阶过程中看过的一些优质视频教程。**上传在我的GitHub中：Android架构视频+BATJ面试专题PDF+学习笔记**请君自取，无偿分享！

F%95%E6%8B%BF%E9%AB%98%E8%96%AA%EF%BC%81.md)**请君自取，无偿分享！

[外链图片转存中…(img-25ZVv2Vj-1617709448983)]

其实看到身边很多朋友抱怨自己的工资很低，包括笔者也是一样的，其原因是在面试过程中没有给面试官一个很好的答案。所以笔者会持续更新面试过程中遇到的问题，也希望大家和笔者一起进步，一起学习。

标签：面试官,HashMap,最全,大专生,学习,面试,源码,Android,计算机专业
来源： https://blog.csdn.net/m0_56330481/article/details/115468905