世间百态，程序员难混～(牢骚篇)

纯粹的流水帐，可能十几年后再来看，又觉得，呵，这算什么，吧～

首先，开始下面的总结（吐槽maybe）之前我先声明，我自然知道这些都是社会发展必然产生的现象和结果。不管什么样的国情，什么样的国家，什么样的公司都会有接下来我描述的情况。只是对于我而言，今天突然想记录，可能还是累了，不管是用摸爬打滚还是用顺风顺水来形容我现在的状态，也终究还是疲惫不堪。跳出互联网也成为我最近的计划和目标，为自己打工也成为将来的生活方向。

1、公司体验

入职的第一家公司是汽车后市场服务电商，android成员14人，实习和转正呆了一共一年又七个月。当时走的原因：负责模块的产品当时来看啥也不懂，上面还动不动给不可抗力；同一业务线做了很久，想改变一下无果；技术滞后，项目代码混乱；新人有野心想出去看看。后面观望总结：除了发版本的时候会偶尔通宵，其他节奏和成员相处下来都还好，整体没有明显勾心斗角或者不符合大众相处之道的奇葩人物。2017年5月份离开的，2020年后半年他们实施了大小周加平均时长10h。当时绩效跟打卡时间挂钩，时间没有之后互联网的那么弹性。九点半上班，六点半下班。主要是针对迟到早退，还没有明确的平均工作时长指标。遵守公司规定，没有较大事故，绩效也都可以拿满。

第二家金融服务信息公司，android成员6人。一共待了两年又两个月。公司福利很好，下午茶，团建，早餐，午休太空舱等等都很优秀。更重要的是，虽然是定点打卡，但是从来没有个加班风气，不存在大家拖加班时间，最后绩效只看干的活，干的怎么样，不会看时间之类的。是目前几家下来一直持有我这么多年好评的公司。

第三家外企，规模挺大，中国区定位是创业公司，酒店服务行业，竞争对手是华住酒店之类的。招聘我的时候是说996的，但是实际执行的时候基本上是大小周。因为当时是做跨国项目，还出差日本一个月，公司福利也都很好，跟上家差不多，项目组小伙伴相处也很愉快。上下班不打卡，完全是你做了啥你啥时候在，只有你身边的同事和领导知道。节奏很快，工作时间线虽然不打卡但是也很长，大家都很拼命啊。当时就是顶着一口气，冲着突破瓶颈去的，加上待的项目组大家都很好相处，领导是个美国留学回来的思想开放人士，很会鼓励我们，不像传统的领导只会指挥你，几乎没有领导的架子，平时相处也很轻松。曾鼓励过我学习产品课程，也给了我机会跟需求，做需求。

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