李雷（化名）与韩梅梅（化名）毕业后在同一家公司做起了程序员，几年以后，韩梅梅已经开上了宝马X5，现金股票期权也超过百万年薪，而李雷仍然停留在原地，苦逼的啃着方便面通宵上线。虽然拼命努力，吃苦耐劳，但李雷仍然徘徊不前，无法进入下一个台阶。这背后的差异到底在哪？

对于软件技术人员，尤其是应用软件技术人员而言，有一种能力至关重要，然而很多人却又没有意识到，这种能力就是技术迁移能力。

五年前，我在参与构建百度技术序列职称体系以及技术学院胜任力模型学习地图的时候，从T7开始增加了技术迁移能力的因素，也是出于对高T要有能力负责更大的技术范围的考虑。

顾名思义，技术迁移能力指的是可以跨领域进行技术实践的通用能力，能够利用已知已会的技能，快速应用到相关的技术领域、业务领域，从而负责更大的技术范围，参与更复杂的技术决策。

技术迁移能力可以分解为以下三个方面。

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