两年Java的面试经验

一：面试中的问题

java集合框架：

1：介绍一下java的集合框架

2：HashMap遇见哈希冲突会如何怎么办？HashMap是线程安全的吗？HashMap在高并发下会有什么问题？然后引入ConcurrentHashMap的原理？

3：Hahtable和concurrentHashMap的区别？

4：数组和ArrayList的区别？Arraylist是如何扩容的？

5：线程池中的阻塞队列一般会选择哪种队列？为什么？

6：RetreenLock的原理？AQS的原理？

7：HashMap的容量为什么推荐是2的幂次方？

框架类：

1：mybatis的二级缓存有什么问题？

2：mybaits中的mapper的#{}和${}有什么区别？哪种可以防止sql注入？

2：我们知道mybatis的mapper和接口之间是没有对象的，那么它是如何映射的？

4：说说springmvc的注解有哪些？他们的原理是什么？

5：springmvc的控制器是单例的吗?是线程安全的吗？

6：struts1和struts2的区别？是线程安全的吗？

7：spring如何解析它的xml文件？

8：spring的核心是什么？Aop的原理是什么？

redis相关：

1：redis数据类型有哪些？

2：zset数据类型是如何排序的？

3：redis如何做项目的中间缓存层？

4：redis的Hash的时间复杂度是多少？

数据库：

1：数据库索引分为哪几种？组合索引有什么要注意的问题？

2：什么是悲观锁 什么是乐观锁？如何实现悲观锁？

3: 数据库关键字的执行顺序是什么？

4：如何进行sql优化？

5：有没有进行过分库分表操作？分库之后如何保持事务一致？

分布式和微服务：

1：微服务要克服那些问题？微服务系统是怎样通信的？

2：分布式环境下如何解决session不一致的问题？

3：分布式下如何保证id一致？

4：你在dubbo的使用过程中遇到什么问题？

5:  zookeeper的负载均衡算法有哪些？

jdk源码相关

1：synchronized的原理？它该怎么用？如何一个方法是synchronized的，其他的非synchronzied线程能进入吗？ 2：cvs中的ABA问题如何解决？ 3：volatile的原理是什么？volatile一定是线程安全的吗？ 4：ThreadLocal是什么？它的原理是什么？ 5：CountDowanLatch有没有用过？适合在什么样的场景下用？   设计模式相关： 1：实现两种单例模式 2：讲一下观察者模式 3：spring中都用到哪些设计模式？ 4：动态代理模式是如何实现的？ 5：你在项目中用到哪些设计模式了？讲解一下业务场景
算法相关： 1:快速排序的时间复杂度？手写快速排序（注意递归式和非递归式的实现方式） 2:手写二分查找 3:手写堆排序 4:一个int数组如何进行奇数和偶数分离？ 5：用算法实现String转double   jvm相关： 1: jvm的垃圾回收算法有哪些？分别解释一下？ 2: 新生代为什么要设置两个survior区？ 3：如何通过一个.class文件获取它的jdk版本？ 4：jvm的内存模型？哪些是线程私有的？哪些是公共的？   关于自己的项目（问的时间最长) 1：简述一下自己的项目？你在其中主要是做什么的？ 2：你在项目中都遇到了哪些难题？最后都是怎么解决的? 3：项目有多大规模？周期多久(这个很多都问到的) 4：讲一下某一模块的具体实现方式？然后从中挑刺 5：如何解决某一时刻的高并发请求？ 6：如何解决订单支付回调的超时问题？轮询应该怎么写？   其他: 1：秒杀场景如何削峰？ 2：http和udp的区别是什么？ 3：ajax的跨域问题 4：nio与io的区别？什么情况下适合用nio 5:  说说常见的linux命令，linux查看内存的命令是什么？ 7：git遇见代码冲突了怎么办？ 8：说几个常见的maven命令，maven如何排除一个jar包的冲突？ 二: 面试中要注意的问题
2.1：一定要有自己的实际项目经验 按照我这么多面试经验？其实有的公司会侧重于问自己做的项目经验，有的公司侧重于问问题，一般互联网公司会对技术要求比较高，既要求项目经验又要要求技术水平 2.2：可以适当渲染，但是不要夸大其词 面试的过程中最忌讳的就是夸夸其谈，高屋建瓴很厉害，但是一到实际细节都不知所云了，在技术总监面前，其实你吹牛或者是真的会他是一目了然的。不懂装懂，有的面试官又给你台阶下，不然你就卡带了，这很容易造成面试的不好印象 2.3：要会自我介绍 面试的时候一般的话都会让你做一个自我介绍，这个要分对象，是技术官还是Hr，如果是技术官侧重于综述一下自己的项目的实际技术栈和技术路线，如果是Hr的话不要用过多的技术语言，而要说一些自己的实际工作经历或者自己上家公司的运营情况 2.4：关于简历 简历切记不可太啰嗦，但是不可太简单，作为技术的简历一般起码得在3页，不然HR会觉得你的求职态度不怎么好，不管如何求职结果如何，一个良好的简历会给人留下好的第一印象 三：关于最后的选择    说实话也接受到很多HR的offer邀请，但是我一般会选择说考虑一下一天以后再给回复，切不可直接把话说死，不然后面就尴尬了。实际提供的offer的有一家外包公司，三家创业公司，两家互联网公司，最终选择了一家互联网公司，虽然实际上班地点有点远（下了地铁还得座公交，后来还是选择骑单车了），但是互联网公司会给你快的成长速度，并且互联网技术栈都比较新..相比于传统企业会有更多的技术挑战。而外包公司的话，可能环境不怎么好，我记得自己当初还是个小白的时候，去了外包，那里的优点就是会有不断的活，新人进去的话收获还是挺多的，但是作为已经有两年经验的我，外包很显然不适合我的后期职业发展。缺点：技术更新迭代的太慢，没有归属感，最后的选择我个人的意见是选择技术优先，毕竟以后软件路还长，技术才是王道   四：两年java到底应该具备什么样的水平  两年java的面试过程中遇到了很多挑战，也遇到了一些不谈技术的公司，从上面的面试题可以看出，目前对于java的要求越来越高，水涨船高，毕竟这个行业的人数越来越多，而保持自己的竞争力的唯一方法就是找对方向，不断学习，注意这里我提到的第一点是方向，然后才是学习。给自己制定一个职业规划，按照这个路线往前走，我其实还在想分布式微服务这块以后再深入学习，可是按照市场要求，现在已经刻不容缓了，一些技术架构比如：springcloud、duboo都得保持学习，这样才能有竞争力！作为一名两年的javaSir，你必须具备以下技能 1：阅读源码的能力，多用Intelj idea这个开发工具，而不是eclipse。它是直接支持反编译class文件的，多读jdk源码，吸收优秀的源码并加以复用 2：做到能够手写常见的排序算法，比如快速排序和堆排序、冒泡排序、选择排序、二分查找这些都是必须的 3：对java的框架有很深入的认识，现在基本流行的ssm框架很多人都会，可是知道一些原理的人就不多了，得不断研究这些框架本身，它们都是经过无数次锤炼 出来的优秀框架 4：多用redis\mongodb，传统的关系型数据库已经无法市场需求了，这些东西也是面试中的一部分，虽不是重点，但也是加分的选项 5：对于微服务和分布式，这个是有一定难度的，我在面试人人车的时候，一面很顺利，二面被技术总监给pass了，问题就是分布式不是特别熟悉！要想进入好的互联网公司，分布式和微服务是很必须的 6：jvm的底层，这里要推荐的书就是周志明的《深入jvm虚拟机》这本书了，我总在闲暇时间读它，所以jvm的问题还是信手拈来的

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