Java程序员金银季你为什么如此艰难?看看这个是不是你需要了解的
作者:互联网
选择大于努力,既然你已经够努力了,为什么不为自己谋划一个更好的未来。俗话说得好,金三银四!又到了为自己寻觅好的岗位的时候啦!又一场千军万马过独木桥的惨烈战役要打响了。Java行业固然就业机会很多,但如何才能够找到好工作与更好的自己相遇呢?
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关于找工作,其实我们要有一个格局观念,不要只看薪资。生在鸡窝里,鸣声敢震天地,长于山谷间,藤蔓可攀高岩。格局源于先天出身,却扩于后天的眼界和教育。既然,我们已经接受了如此长时间的教育,学习了这么多年,我们应该为自己谋划一个更好的未来,不要让格局限制了你的发展。
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因此,对于如何在金三银四的季节找到好工作,我们首先就是要让自己的格局变宽,不要被格局所限制,所以,先和大家分享一个真实的故事,再详细了解如何找到好工作。
PS:小“格局”影响下的就业
记得一个朋友托关系找到了一家小有名气、正处于上升期的公司。那家公司平台好,实力雄厚,老板也有眼界、有能力。但正因为处于上升期,公司开出的工资在行业只属于中间水准,够用,但没什么剩余。
而他的朋友为他介绍了另一家公司,刚刚注册,完全没有人手。老板见了他一面,就开出了比托关系找的那家公司高出一倍的薪水。他犹豫了很久,最终选了后者。我表示理解。一年后,前一家公司正式上市,提薪一倍以上,老员工还拿到了不菲的股份。最重要的是,由于项目在业内拥有极佳口碑,每一位员工都成了其他公司眼里的香饽饽,纷纷投来橄榄枝,以更高待遇挖人。而后一家公司,由于资金链断裂,倒闭了。
这个朋友最后说,怪自己运气实在太差。其实并不是他自己运气差,而是人与人之间的差距,固然有运气成分,但更重要的是不贪小利的心胸和极目远眺的视野。没有一个大格局,自己的发展固然要被限制。
下面,我们来具体了解再金九银十的求职季如何找到更好的工作,如何与更好的自己相遇。
一、准备充足,不打无准备之仗
有很多人抱怨自己怀才不遇,抱怨自己没有机会,其实机会多的是,但你并没有把握住。想找到一个好工作,并不是说你的技能学的有多强(当然,你必须能够胜任这个岗位),也不是说你为找工作学习了多久,关键是,你是否认真的做了准备。比如:了解要面试企业的规模、招聘要求、工作风格、团队特点,等等,这些,你都需要了解,而不是说,疯狂的投简历、疯狂的面试。
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二、形成自己的风格,刷题可以但要有自己的认知
像Java行业,很多的面试都会考笔试,因此,很多求职者都会大量的去刷题、去背题,以便自己能够应付面试官。其实,你根本没有必要去大量的刷题,如果只是为了应付面试官,根本没有必要。
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你觉得一套试卷真的能够检验出你的真实水平吗?当然不是,你应该学会总结,无论是题还是工作的经验,以及解决问题的能力。如果你在学习过程中、在以前的工作经验中,善于总结,那么你面对HR有什么可担忧的呢?
三、简历是你的门面,展现最好的“自己”
无论做什么都需要一块敲门砖,而简历就是你找工作的敲门砖。多花点时间去打磨自己的简历,让其充分体现自己的价值。当然,没有必要将其做成ppt、H5,毕竟,简历是体现你的价值,不要舍本逐末。
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你只需要将自己的特点、工作经历、取得的成就精简的写出就可以了,没有哪个HR会愿意用大把的时间去看你的长篇大论。
四、自信的人永远在“发光”
在人群中总有一批人是“发光体”,照亮自己,照亮别人。而这群人就是自信的人,做什么事情不要畏首畏尾,要相信自己。一个自信的人,能够将压力化成动力,而一个悲观的人,只会被压力限制,所以,无论是在面试的时候,还是在其他情况,你都应该保持自信,让自己永远的积极阳光。
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实际上,程序员要解决上面的问题无非就是两个层面:
1、技术经验
在技术经验方便,个人感觉你要想有所突破,首先就要形成一套技术体系,从技术的实现原理到技术应用,再到不同技术的优劣比较。因为当前各大公司使用的如火如荼的技术栈,无怪乎那些你已经曾经使用过的东西,只是你需要在这个基础上,让自己更有深度和见解。
2、业务需求能力
在业务需求能力方面,一个公司除了看重技术积累方面,另外还比较注重个人的业务理解和分析能力,如果你在某个领域的业务能力比较强,能够hold住当前的一个业务架构,这样说明你对业务的理解能力是非常到位的。所以在业务方便,首先需要的是结合场景的个人理解,其次是延伸扩展。
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下面是1~5程序员后期奋斗学习方向以及技能掌握需求。
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最后,祝大家面试顺利找到自己满意的工作,谢谢。
标签:Java,金银,艰难,自己,程序员,了解 来源: https://blog.51cto.com/14210130/2378432