35岁程序员面试腾讯、头条、华为，含面试题+答案
作者：互联网
还有人分析之所以出现中年危机的情况，是因为很多人只是在划水；越是无能的人越是会制造焦虑
但也有网友劝楼主要慎重考虑选择。
其实，正如网友所说，在各行各业都存在中年危机，但只要你有技术40.50一样找到工作，难的是如何调整自己的心态。
百度百科上对于“中年危机”这一词是这样解释的：中年危机，也称“灰色中年”，一般高发在39～50岁，在40～65岁之间的男性身上，还被称为“男人四十综合征”。从广义上来讲，是指这个人生阶段可能经历的事业、健康、家庭婚姻等各种关卡和危机。
但危机是每个年龄段都会发生的事情，中年危机只是加上了年龄，步入中年后，工作的压力、家庭的压力、身体的压力、精神完全不够用，可能下一秒爆发的点是家庭，和技术一毛钱关系都没有。而走出中年危机，除了自身的努力，比如：发挥自己的学习能力，将自己的发展和团队发展结关联来，当然，很重要的一点还是要靠大家的理解和包容。
大家觉得呢？
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要想避免中年危机，最核心的还是技术能力要强！
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这些都是我现在闲暇时还会反复翻阅的精品资料。里面对近几年的大厂面试高频知识点都有详细的讲解。相信可以有效地帮助大家掌握知识、理解原理，帮助大家在面试季取到一份不错的答卷。
当然，你也可以拿去查漏补缺，提升自身的竞争力。
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最后
总而言之，Android开发行业变化太快，作为技术人员就要保持终生学习的态度，让学习力成为核心竞争力，所谓“活到老学到老”只有不断的学习，不断的提升自己，才能跟紧行业的步伐，才能不被时代所淘汰。
在这里我分享一份自己收录整理上述技术体系图相关的几十套腾讯、头条、阿里、美团等公司20年的面试题，把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节，由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一部分。
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标签：面试题,架构,进阶,中年,35,学习,面试,Android,头条 来源： https://blog.csdn.net/m0_61549448/article/details/120253907