青岛程序员裸辞找工作

# 青岛程序员

因为自己个人职业规划的发展，5月份从第一家公司离职，去了另一个家公司，在新公司带了不到1个月，就离职了。有个人原因也有公司原因。这里就不赘述了。从第二家公司离职之后，就开始了我的再次找工作之旅。因为在第二家公司干的非常的不愉快，所以毅然决然裸辞了。

经过一个正好一个月的找工作，今天我又回到了我的老东家，也非常感谢老东家不计前嫌，能够再次招纳我。

在我决定在此踏入老东家的时候，也从网上查看了很多意见，有些人说好马不吃回头草，有些人说如果觉着可以，回去也没有什么。最后我平衡了几点，然后决定回老东家了。

先来说说我自己针对回老东家的看法。
1、首先你的离职是愉快的与老东家解除合约。
2、再次回老东，一定会有异样的眼光看你。（同事们确实会说你怎么又回来了，老板也会觉得你在外面混的不好才回来的），所以你要抱着新入职，新同事的态度，对待老东家的任何人和工作。

但这一切的一切，都要源于你目前的一个状态。在任何一家公司，一定要看重这个三个标准：

第一，公司是否有成长能学到知识；

第二，工资是否满足；

第三，工作氛围，压力自己是否能够承受。

我自己认为，只要满足其中的两点，你就可以在这个公司待一段时间。因为基于我自己的考虑，老东家满足我的第二，第三点。所以我选择回去。

## 面试过的公司

青岛比较知名的招计算机工作的公司，主要有：海信，海尔，鼎信，另外就是一些银行（比如光大），在另外就是一些外包公司了。在我裸辞的这一个月里，罗列一下我面试的公司，也给同行们提供点帮助。

海信，其中分很多部门。各个部门之间加班程度也不一样，这个需要自己在面试的时候具体询问，海信给工资，如果能力还行的话，工资在青岛很不错。面试的主要内容：基础知识+项目（通过项目问框架，以及遇到的问题）
面试方式：总共3面，1面技术，2面部门总，3hr面。
海信对于学历有要求。也看你跳槽的频次，如果频次过高就不用投了（4年超过3次以上就算了）

中科曙光,一个国企，3论面试，1面试的内容：基础知识（包括jdk8的一些新特性），2部门领导面：各种问（有技术，也有别的）。听同事说，加班有加班费，挺不错的一个公司。

青岛百洋,一个非常传统的医药行业。面试内容：基础内容（任何基础知识都不要放过）+框架原理。问的都非常底层，基础知识也非常的细。需要细心准备面试。

北京钒钛客，在青岛有分公司，问的也是一些比较基础。工资给的也还不错。

青软实训，一个青岛本地和高校合作的培训it公司。面试分为3面，1面：基础知识+框架，2面：部门领导给问题，现场答题。3面hr面。这个公司倡导不加班，并且过年会多1周的带薪年假。公司还不错，就是公积金比较少。

青岛航天信息研发分公司，做税务的公司，冠名的是航天信息。工资一般，公积金少，但开发压力不大。

另外就是一些给海信，海尔，银行的一些外包公司了。

在青岛找it工作，还是得慎重慎重。如果有内推是最好的，如果没有一定要了解这个公司的文化氛围，千万不要只看工资。

有面试问题，以及技术问题，欢迎一块进步。

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来源： https://blog.csdn.net/duolezengjie/article/details/118567637